19 марта 2024, 09:42
«Законодателем расширен перечень сумм, причитающихся, но невыплаченных работнику, за которые работодатель несет материальную ответственность»
«Законодателем расширен перечень сумм, причитающихся, но невыплаченных работнику, за которые работодатель несет материальную ответственность»
Согласно изменениям, внесенным в Трудовой Кодекс Российской Федерации, с 30.01.2024 года при нарушении работодателем не только установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, но и в случае не начисления своевременно сумм, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных.
Проценты рассчитывают со следующего дня после даты, когда деньги обязаны были выплатить, если бы начислили вовремя.
Согласно изменениям, внесенным в Трудовой Кодекс Российской Федерации, с 30.01.2024 года при нарушении работодателем не только установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, но и в случае не начисления своевременно сумм, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных.
Проценты рассчитывают со следующего дня после даты, когда деньги обязаны были выплатить, если бы начислили вовремя.