Администрация муниципального района «Ижемский» объявляет конкурс для формирования резерва управленческих кадров. Конкурс по подготовке и формированию кадров для замещения должностей муниципальной службы главной группы пройдет по двум этапам.
Первый этап – прием документов (с 10 июля 2024 года по 12 августа 2024 года), второй этап – оценка профессионального уровня кандидатов (с 13 августа 2024 года по 30 августа 2024 года).
Перечень должностей:
1. Начальник отдела правовой и кадровой работы
2. Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности
3. Начальник отдела экономического анализа, прогнозирования и осуществления закупок
4. Начальник отдела по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям
5. Начальник Управления делами
6. Начальник отдела архивной работы
7. Начальник отдела территориального развития и коммунального хозяйства
8. Начальник отдела по управлению земельными ресурсами и муниципальным имуществом
9. Начальник отдела строительства, архитектуры и градостроительства
10. Начальник Жилищного управления
11. Начальник Финансового управления
12. Начальник отдела физической культуры и спорта
13. Начальник Управления культуры
14. Начальник Управления образования
Резерв управленческих кадров формируется для замещения следующих групп должностей:
1) высшая группа должностей муниципальной службы;
2) главная группа должностей муниципальной службы;
3) руководителей муниципальных учреждений.
Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комиссию:
1) личное заявление об участии в конкурсе по форме, утвержденной Комиссией, согласно приложению 1 к постановлению № 676;
2) анкету с приложением фотографии по форме согласно приложению 2 к постановлению № 676;
3) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
4) письменные рекомендации или мотивированный отказ, предусматривающие наличие у кандидата необходимых для выдвижения на руководящие должности профессиональных компетенций и деловых качеств (представляются по желанию кандидата).
Конкурсный отбор осуществляется в два этапа:
1) первый этап – оценка кандидатов на соответствие требованиям:
- наличие гражданства Российской Федерации;
- наличие высшего образования;
- отсутствии судимости;
- наличие практического опыта управленческой деятельности не менее 3 лет, либо наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2) второй этап – тестирование, анкетирование, профессиональное собеседование, написание эссе, реферата, диагностика профессионально-личностных качеств, другие процедуры, определенные Комиссией.
На основе результатов второго этапа конкурса Комиссия принимает решение о победителях Конкурса и о включении их в резерв управленческих кадров. Указанное решение принимается Комиссией в течении 20 рабочих дней со дня завершения второго этапа конкурса. Граждане включаются в резерв управленческих кадров сроком на три года.
Конкурс проводится в администрации муниципального района «Ижемский» по адресу: Республика Коми, Ижемский район, с. Ижма, ул. Советская, 45, каб. 1.
С подробной информацией о необходимых документах для участия в конкурсе можно ознакомиться на официальном сайте администрации района по ссылке
Документы принимаются по адресу: с. Ижма, ул. Советская, д. 45, кабинет № 10 с 10 июля 2024 года по 12 августа 2024 года.
Телефоны для справок: (8 82140) 94-1-107 (119), (8 82140) 94-1-107 (120).